Julkaisemme kotisivujemme kohdassa Rekisteriselosteet (GDPR) tiedot henkilötietojen käsittelytavasta sekä rekisteriselosteet niiden kahden rekisterin osalta, joissa on tietoa asiakkaistamme sekä kontaktoimistamme yrityksistä.
Seuraavassa on periaatteita henkilötietojen käsittelymenetelmistämme lyhyesti.
Kasaan tähän alle tuntoja GDPR -projektimme vaiheilta kesäkuusta 2017 alkaen. Tämä siltä varalta, että joku toinen pieni kotimainen yritys voisi näistä kokemuksista hyötyä. Uusimmat tekstit ovat alimpana.
Tiedot Wesentran tavasta käsitellä henkilötietoja löytyvät kotisivujemme kohdassa Rekisteriselosteet (GDPR)
Nythän olemme saaneet aikaan ensimmäiset versiot dokumenteista. Matka jatkuu. 🙂
Jatka lukemista ”GDPR ”laveasti” – pienen yrityksen kokemuksia projektista (sivutolkulla)”
16.4.2018 alkaen Wesentrassa:
Olisi mieltä ylentävää päästä antamaan jouluksi lahjat kaikille niille henkilöille, jotka tekevät työelämästä niin antoisan: omalle henkilöstölle, kumppaneille ja ennen kaikkia asiakkaillemme ja siellä niille sadoille mukaville ja osaaville henkilöille, joiden kanssa pääsemme työtämme tekemään. Urakka vaatisi kuitenkin erilaisia resursseja ja työ olisi ohi siitä asiasta, johon yritämme keskittyä. Joten helpointa on yrittää käyttää varat hyödylliseksi koettuun asiaan ja lähettää tervehdys näin sähköisesti.
Hälinästä eroon pääseminen ainakin hetkeksi on joululaulujen mukaan ollut jo kauan yksi joulun tavoitteista: ”… Itsestään on löydettävä ihmisen vain rauha”. En oikein usko, että ainakaan tuo oma ajatusteni ja tunteideni virta tasaantuisi edes jouluna. Mutta vuodet ovat ehkä opettaneet ymmärtämään tuon ”jatkuvan puheensorinan korvieni välissä” olevan jotain sellaista, johon voin keskittyä ja josta voin myös päästää välillä irti. Toivon vilpittömästi, että te kaikki arvon ystävät pystytte vaikka näin jouluna irrottautumaan mielessä pyörivistä iloista ja murheista ja vain olemaan hetkessä.
Itse tekeminen on tärkeämpää kuin tekemisen tulos. Tämä vanha ajatus tuntuu aika oudolta nykyisessä liike-elämässä. Kuitenkin meistä useimmat varmaankin toimivat juuri näin. Yritämme aidosti auttaa toisiamme ja näin myös rakentaa parempaa yhteisöä. Sitten kuukausittain tai kvartaaleittan katsomme, minkälaista taloudellista tulosta tämä on tuottanut. Näyttää siltä, että kun toiminnan tarkoitus on auttaa muita, syntyy siitä myös tulosta.
Näiden ajatusten kera ja kiitollisena kuluneesta vuodesta toivotan Wesentran omalle henkilöstölle, kaikille kumppaneillemme ja asiakkaillemme oikein hyvää joulun aikaa.
Pertti Eskelinen
Sattuma on mielenkiintoinen asia. Taisimme ensimmäisen kerran mainita pitkäaikaisen työkaverimme Harri Tuuvan nimen jo 2016 kun puhuimme mahdollisista lisärekrytoinneista. Keskustelu loppui lyhyeen: ”Harri kokkaa nykyään – ei hän varmaankaan halua takaisin IT-alalle”. Joten kun puhelin soi maaliskuussa ja soittaja oli Harri, niin hämmästys oli melkoinen.
Harri on tehnyt töitä Entrustin ratkaisujen kanssa jo 2008 alkaen. Olimme yhdessä Tanskassa seminaarissa 2011, kun Entrust ensimmäisen kerran esitteli SSL-varmenteitaan jälleenmyyjille. Siitä tämä kyyti alkoi. Jatka lukemista ”Mukavia HR-uutisia … – osa 2”
Marjo Janhonen on aloittanut Wesentran verifiointiasiantuntijana Jyväskylän konttorissamme 23.1.2017. Meitä on nyt yhteensä neljä. Marjo itse kertoo:
Olen todella innoissani uusista työkuvioista Wesentralla. Minulla on lähemmäs kymmenen vuoden työkokemus eri alan yrityksistä, niin julkiselta kuin yksityiseltäkin puolelta – isoista ja pienistä organisaatioista.
Tunsin oloni heti tervetulleeksi, kun aloitin työt tammikuussa. Työympäristö (ml. työkaverit) on rento ja työtavat joustavat, vaikka itse työ on tarkkaavaisuutta ja organisointikykyä vaativaa.
Työpäivän jälkeen kotona alkaa perhe-elämä. Asun omakotitalossa Jyväskylän Jyskässä kahden lapsen (tyttö, kohta 5-vuotias ja poika, toukokuussa 3-vuotias) ja mieheni kanssa. Harrastan liikuntaa paikallisessa ryhmäliikuntakeskuksessa, mm. kahvakuulailua. Vapaa-aika meneekin omien ja lasten harrastusten parissa. Nautin myös matkustelusta ja ystävien tapaamisesta.
Ensimmäisten verifiointien jälkeen olen ollut innoissani nähdessäni uusien domainien tulevan käyttöön mm. mainonnan myötä. Olen saanut olla osana tätä prosessia ja varmistaa näin domainien ja varmenteiden luotettavuutta.
Ja miksi tällaisista henkilöstöasioista on niin mukava kertoa? Jo Wesentraa perustettaessa totesimme, että yrityksen tarkoitus on tuottaa hyvinvointia. Omalle henkilöstölle, asiakkaille, päämiehille, kumppaneille, omistajille ja sidosryhmille. Jos meillä on hyvä olla, voimme parhaimmillaan tuoda iloa muidenkin elämään. Ja kun voi antaa työtä kotimaassa, tulee siitä hyvä olo 🙂
Lisätietoa: info (at) wesentra.com tai https://www.wesentra.com
Näin teknisenä myyjänä kaipaan jouhevaa ja riittävän syvällistä, mutta ymmärrettävää tekstiä tekniikasta. Ja nyt löytyi juuri sopiva HTTP/2 -kuvaus! Daniel Stenberg työskentelee Mozillalle ja hän on ollut mukana HTTPbis (HTTP/2) kehitystyössä (ja on curl + libcurl pääkehittäjä). Ennen kaikkea hän osaa selittää asioita mukavasti.
